Die Seniorenresidenz Erlenhof GmbH & Co.KG betreibt mit ca. 200 Mitarbeitenden zwei in ihrem Umfeld gut positionierte, an neuen Konzepten der Altenpflege ausgerichtete Einrichtungen der stationären und ambulanten Pflege mit angeschlossenem Betreuten Wohnen mit Standorten in 79115 Freiburg und in 79215 Elzach.
Als Familienunternehmen arbeiten wir in flachen Hierarchien und legen großen Wert auf den engen Kontakt mit Angehörigen und dem ehrenamtlichen Umfeld. Wir setzen in allen Unternehmensbereichen auf die Eigeninitiative und das individuelle Potenzial unserer Mitarbeitenden und bringen ihnen echte Wertschätzung entgegen - etwa durch sehr gute Bezahlung, diverse Zulagen und Zuschüsse, eine Vielzahl von Benefits sowie Arbeitszeiten, die zur jeweiligen Lebenssituation passen.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem motivierten Team mit 6 Mitarbeitenden auf dem Weg zur digitalisierten Verwaltung? Dann sind Sie in der Seniorenresidenz Erlenhof mit Einsatzort Freiburg genau richtig!
Erstellung von
HR-Reports und Ad-hoc-Auswertungen
Personalkostenplanung
Verschiedenen Auswertungen und Statistiken
Mitwirkung bei
Aufbau und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
anstehenden Projekten wie der Digitalisierung der Lohnbuchhaltung und des Personalwesens sowie in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS, u.a.
Unterstützung
der Lohnbuchhaltung in allen personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft
bei der Stammdatenpflege, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ansprechpartner zu internen und externen Partnern und phasenweise
Übernahme der Entgeltabrechnung in Urlaubs- und Krankheitsvertretung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bestenfalls bereits erste Berührungspunkte im Personalcontrolling
Sicherer Umgang mit IT-Systemen (Voraussetzung DATEV), MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
Fundierte Fachkenntnisse mit Nachweis kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung
Hohes Maß an Eigeninitiative, sowie Lust am Entwickeln neuer Herangehensweisen
Selbstständiges, strukturiertes und akkurates Arbeiten bei ausgeprägter Teamfähigkeit
Attraktive Bezahlung nach Haustarif, je nach Qualifikation und Arbeitszeit bis zu 39.000 € p. a.
Durch uns finanzierte interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeit und teilweisem Homeoffice
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten
Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit (Fitnessstudios und mehr)
Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen über Gutscheinkarte TicketPlus
Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an:
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Eckhardt unter der 030-79 000 735 gerne zur Verfügung.
https://st-elisabeth-elzach.de/ https://erlenhof.net/
Wir freuen uns, Sie schon bald bei uns willkommen zu heißen!
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Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung mit Aufgaben im Personalcontrolling / Altenpflegeeinrichtung (m/w/d)
Gehaltsspanne | bis zu 39,000.00 € pro Jahr |
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Beschäftigungsart | Festanstellung |
Arbeitszeit | Teilzeit |
Qualifikation | Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
Keywords | Betriebswirt für Personalmanagement (m/w/d), Betriebswirt für Personalwirtschaft (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) |
Arbeitsort |